03 児童発達支援管理責任者
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03
児童発達支援管理責任者
一人ひとりの特性に寄り添い、未来へつながる“自立”をサポートする仕事です。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】260,000円～300,000円 ※経験・能力・資格を考慮して決定します。 通勤手当 月上限10,000円 残業手当あり、昇給あり(業績により支給)、賞与あり(年2回・業績により支給) |
| 仕事内容 | 当施設にて、児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成・評価・職員への指導など、事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたち一人ひとりの発達特性や目標に合わせて、最適な支援プランを立案し、現場のスタッフとともに実践していきます。 ＜主な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメント ・保護者との面談、相談対応 ・職員への支援方針指導、現場サポート ・関係機関（学校・行政・医療機関等）との連携 ・送迎業務や支援補助（状況に応じて） ・各種書類作成・報告業務 子どもたちが自分らしく成長できるよう、チームで支援していくお仕事です。 |
| 勤務特徴 | 交通費支給 車通勤可能（無料駐車場有） 週休2日制 社会保険完備 賞与あり |
| 勤務時間 | シフト制(実働8時間/休憩60分) 9:30～18:30 ■残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 週休2日制(日休み、残り1日はシフト制) ※土曜・祝日出勤あり。 有給休暇(法定通り)、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月 |
| 経験・資格 | ＜必須資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ▼以下のいずれかに該当 ・児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）修了者 ・児童福祉、障害福祉分野での実務経験があり、資格取得見込みの方 ◇普通自動車運転免許(AT限定可) 待遇・福利厚生 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙、各種社会保険(雇用、健康、労災、厚生年金)、社内研修制度、産休・育休制度、マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 勤務地 | ▼下記いずれかに該当（採用時に勤務地の希望を確認） ①オンライン砺波Ａ 富山県砺波市太郎丸3-98-1 太郎丸スクエアC号室 ②オンライン高岡 富山県高岡市問屋町36番地 2階 ③オンライン富山 富山県富山市音羽町2-14-5 2階 |
| 勤務地の最寄駅 | ➀「砺波駅」 ②「新高岡駅」 ③「富山駅」 |
| 受動喫煙対応 | 屋内禁煙 |
| 変形労働時間制度 | シフト制 |
| こんな方を歓迎します | ・子どもたちの発達を支援しながら、保護者やスタッフと協力できる方 ・チームマネジメントや育成にも興味のある方 ・教育・福祉分野でキャリアアップを目指したい方 ・前向きに学び続けられる方 |